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一、公司概况:云南旅游188金宝搏app工程有限公司成立于1994年9月,注册资本5000万元,是以建筑188金宝搏app工程的设计与施工为主营的综合性企业。是中国建筑188金宝搏app协会理事、获中国建筑188金宝搏app工程优秀企业、云南建筑188金宝搏app行业十强企业。连续十五年“守合同重信誉”企业及全国“质量服务双优单位”、全国建筑施工安全生产之最企业。
 
二、公司资质:主项为建筑188金宝搏app装修工程专业承包壹级、建筑188金宝搏app工程设计专项甲级资质。增项为建筑幕墙工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包叁级、建筑智能化工程专业承包叁级、消防设施工程专业承包叁级、金属门窗工程专业承包叁级、建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包叁级、古建筑工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级施工资质。同时具有云南省安全防范系统工程备案证、成都军区工程承包许可证,以及银行、通信、电力等企业的入选备案资格。
 
三、经营管理模式:以战略管理为核心,顾客满意为关注焦点,在“三体系一规范” 体系认证的框架下,细化管理方针和目标,全面应用“ERP企业管理系统”,提升企业资源管理水平和工作效率,达到管理标准化和作业标准化。并通过“模块化项目管理系统”的实施,全面提升产品品质。
1、“三体系一规范”。ISO9001∶2008《质量管理体系》、ISO14001∶2004《环境管理体系》、OHSMS18001:1999《职业健康安全体系》及GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》认证,是企业适应市场的需要,也是内部管理的迫切需要。公司早在2001年即获得三位一体的认证资格。通过十多年的运行,在全员参与下,运用“五维构建法”(始于战略、构建体系、基于过程、凸显目标、营造环境),重新梳理优化工作流程,以战略管理为核心,构建基于过程管控的整合性管理体系,强化各个层面的大质量观,根本解决了管理过程中“两层皮”的现象,使体系管理回到了朴素的、以企业战略为核心的经营管理上来。
2、“ERP企业管理系统”。为提高企业资源利用水平及效率,2010年公司引入“ERP企业管理系统”,完成了内部管理信息化的建设,在保证市场开发、投标、设计、行政、财务、项目管理等部门在信息互通、减少管理环节等方面提供了工作平台,最大限度地发挥每个人的工作潜能与责任心,实现企业管理从“高耸式”组织结构向“扁平式”组织结构的转变,提升企业对市场动态变化的响应速度。
3、“模块化项目管理体系”。“100%达到精品工程”,是公司为适应市场和发展提出的更高要求,针对项目管理和工程质量存在的管理顽疾,通过不断摸索,我们于2010年建立了“模块化项目管理体系”,以进度控制为主线,对人员、材料、施工工艺、质量、安全文明施工五大模块的过程,重新进行了组合和优化。通过对项目管理班子和劳动力的合理筛选和强化培训、解决施工技术难点和质量通病的预防、材料品质和采购流程的控制、工程质量“三单”管理及成品保护、安全文明施工达标等方面,全面优化项目管理的整体流程,有针对性的制定各项资源需求计划,使工程项目管理标准化,工人作业标准化。并结合ERP系统使项目重要信息及时、准确反映到公司,为决策提供依据。经过近几年的实践,逐步形成了具有本公司特色的标准化流程,实现了标准化流程在各项目管理的快速复制,提高了管理效率, 项目品质得到了大幅度提升。
 
四、主要业绩和荣誉:公司自成立以来,秉承“质量为本、品质第一”的宗旨,共完成188金宝搏app设计、施工项目超400多项,涵盖了政府、国有企事业单位及民营企业等多个领域。最具代表性的188jdc金宝搏有:
1、荣获鲁班奖的“玉溪市聂耳图书馆、纪念馆及演艺中心”;
2、荣获鲁班奖及境外优质工程一等奖的“援柬埔寨政府办公大楼”;
3、荣获全国建筑工程188金宝搏app奖的“绿洲大酒店”“龙凤祥大酒店”、 “怒江州州级行政中心办公楼” 丽江“悦榕庄酒店”等;
4、荣获云南省建筑188金宝搏app优质工程奖“云南省发改委办公楼”、“中国银行云南省分行办公楼”“大理洱海一号、二号豪华游船”等。
 
五、企业文化及发展:
公司的管理方针是:质量为本重品质;安全第一重预防;保护环境重健康;顾客满意重诚信。
公司的管理目标是:
一、质量目标
            1、工程验收100%合格;
            2、一次性验收合格率95%以上;
            3、合同履约率100%;
            4、顾客满意度90%以上。
二、环境目标
            1、环境因素识别率、环保意识培训率100%;
            2、责任事故为零;
            3、固体废弃物100%合规处理;
            4、粉尘、噪声、废水、废气达标排放。
三、职业健康安全目标
            1、危险源识别率、教育培训率100%;
            2、风险岗位投保率100%;
            3、特种作业持证上岗100%;
            4、重大安全事故、工伤死亡为零。
 
    公司以“改造环境、改善生活、改变社会”为使命,积极推动“三体系两系统”的发展模式。随着理念的提升,公司引进“国学文化”,与企业管理相融合,全面培养员工的综合素质,以中国传统文化独特的智慧让员工理解到“德治爱民”的政治文化,“仁爱孝悌”的伦理文化,“文质彬彬”的礼乐文化,“天人合一”的和谐文化,不断提升员工的精神境界、职业追求以及专业技能。在工作上秉承“心愿一致、情同手足、彼此协调、合作共赢” 的团队精神,实现“上下同欲者胜”的管理理念,贯彻和落实企业的核心价值观“诚挚、尊重、创新、积极”。最终以专业的知识、精湛的技术、优质的服务,为争创一流企业,打造知名品牌而努力。
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